28일 개정안 통과··· 3시간치 임금 보장

BC노동부 “지난 19일자부터 소급 적용’

앞으로 BC주에서 백신 접종을 받는 근로자들은 최대 3시간까지 유급휴가를 받을 수 있게 된다.

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해리 베인스(Bains) BC 노동부 장관은 28일 성명을 통해 백신 접종을 받는 근로자의 유급휴가를 보장하는 내용의 고용 표준법 개정안이 의회를 통과, 공식 발효됐다고 밝혔다.

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발표에 따르면 새롭게 법으로 제정된 이번 개정안은 코로나19 백신 접종을 위해 휴가를 필요로 하는 근로자들이 임금을 잃지 않고 받을 수 있도록 보장하고 있다.

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정규직(풀타임)과 시간제(파트타임) 근로자 모두 근무 시간에 백신을 맞아야 한다면 고용주로부터 접종 1회 당 3시간치의 급여를 제공받을 수 있다.

이는 근로자들이 생계를 걱정하지 않고 자유롭게 코로나19 백신을 맞을 수 있도록 돕기 위한 조치로, BC주의 면역 인구를 늘리기 위한 의도이기도 하다.

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베인스 장관은 “근로자들이 예방접종을 받을 수 있도록 유급휴가를 보장하는 이번 조치는 근로자들의 안전을 유지하는 동시에 기업 내 위험을 줄이는 중요한 방법”이라며 “결과적으로 지역사회의 코로나19 발병 가능성을 줄일 수 있게 될 것”이라고 강조했다.

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한편 노동부에 따르면, 이번 개정안은 코로나19 백신을 접종하는 근로자들에게 무급 일자리 보호 휴가를 제공하는 새로운 법안이 지난 4월 1일 통과된 데 이은 확대 방안으로도 보여진다.

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단, 부양가족의 백신 접종을 위해 근로 시간을 사용한 경우나 근로자가 백신 접종에 3시간 이상을 허비한 경우에는 무급 휴가를 사용해야 하는 것으로 알려졌다.

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이번 법안은 4월 19일(월)자부터 소급 적용되며, 새로운 규제에 의해 폐지될 때까지 시행될 예정이다.

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최희수 기자 chs@vanchosun.com